说起事业单位的临时工，大家真是一言难尽呀，想奋斗到正式编制的路程还很遥远，待遇也比正式员工低得多，如果缴“五险一金”，到手的钱就更少，那他们为啥还要留在这里呢？甚至有的人每个月的工资3000元，也坚持在这个工作10年。

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临时工作为一种考公务员的过渡性工作，确实有它所吸引人的地方：

1.临时工可以熟悉国家单位的实际工作内容和流程。因为公考大部分内容是离不开单位的实际工作的，所以做临时工确实可以对公务员考试有帮助。

2.临时工可以有更多的备考时间。相对比起私人企业的工作强度和时间，国家单位的工作强度和时间是远远小于私人企业的，甚至有些较清闲的工作岗位在上班时间还是可以看书做题的，虽说是在职备考，但备考时间也跟全职备考相差无几。

3.临时工可以有更多的机会。在国家单位工作有一个好处就是可以跟单位的人接触，特别是

领导，那如果你的工作能够得到领导的认可，那将来他在招录人员的时候也会优先考虑你的。

但是从现实出发，我们再去审视一下临时工这份工作，确实会发现它是块鸡肋，甚至连鸡肋都谈不上：

1.工资低是临时工的固有标签。临时工工资往往只有公务员工资三分之一不到，在当地也只能勉强维持温饱水平，而且上涨幅度极小。

2.受到冷眼是临时工的常态。正式工与临时合同工因身份不同，得到的礼遇也有明显差别，社会地位有天壤之别。

3.转正是遥不可及的泡沫。除了人才引进计划的“绿色通道”，所有带编制的工作都是逢进必考，不论公务员编制还是事业编制。干着临时工只为等一个免试的编制，那就好似在漫无边际的大海里漂流，等待上岸的一刻。

在事业单位工作十年的临时工，可以直接转编吗？

有一些刚毕业的大学生做了事业单位的临时工，心里可能盘算着，只要自己工作努力，得到领导赏识，就有机会直接被提拔。其实，这种可能性基本为0，编制人员的进出基本都是逢进必考，也就是说就算你工作了10年也不可能直接转为编制的。所以说，以事业单位为目标的同学们还是抓紧时间，用心复习，拿到真正的编制才是最稳妥的！

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